Biais inconscients
Comment gérez-vous ce qui est différent pour vous ?
Arrêtez tout ce que vous faites pendant 2 minutes et essayez de vous rappeler si vous avez déjà jugé quelqu’un à la première impression ou même si vous connaissez l’histoire d’une personne qui a subi des préjugés en raison de son apparence, de son âge, de sa classe sociale, de son sexe, etc.
Les préjugés inconscients sont des préjugés incorporés dans notre vie quotidienne et affectent nos actions et nos jugements sans que nous y prêtions attention. En d’autres termes, ce sont des croyances auxquelles nous avons été amenés à croire et qui dictent notre comportement, si naturellement, que nous ne remettons même pas en question – je veux dire, nous n’avons pas remis en question !
Pour déconstruire ces croyances et transformer l’environnement qui nous entoure en un espace plus diversifié et inclusif, nous devons faire preuve de conscience de nos préjugés. Regarde comment :
- Mettez-vous à la place de l’autre avant tout jugement
- Connaître et comprendre davantage le thème
- Diffuser des croyances égalitaires et stéréotypées
- Exprimez votre diversité
- Valoriser l’auto-développement
Passez en revue chacun de ces points et examinez comment vous avez géré vos relations et comment vous pouvez vous améliorer.
Nos HU Sessions de novembre ont fait de ce thème un ordre du jour à travers une discussion très intéressante avec des experts invités spéciaux sur le sujet. Si vous ne l’avez pas encore vu, que vous voulez le revoir ou même le partager avec quelqu’un, accédez à MCampus maintenant et profitez de ce voyage pour investir dans votre connaissance de soi.
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*contenu disponible avec audio en portugais et espagnol.
