O que fazer para ser o líder do meu próprio futuro
Um Artigo recente do DCH – Organização Internacional de Executivos de Capital Humano “Afirma que 85% do sucesso de uma pessoa (salário, carreira profissional e outros) depende das competências. Apenas 15% é devido ao conhecimento e experiência.
Outro fato a levar em consideração é que 42% das empresas afirmam ter vagas, mas não conseguem encontrar candidatos com as competências exigidas, o que mostra que a preparação não está sendo atingida.” Por isso é tão importante conhecer e investir em qualificação adequada.
Quais tipos de qualificação posso direcionar meu esforço?
Upskilling é o treinamento em novas habilidades e conhecimentos. Tem a ver com agregar novas habilidades e conhecimentos ao seu portifólio pessoal.
Reskilling que pode ser entendido como requalificação, é a atualização ou renovação de habilidades, conhecimentos e capacidades, o que ajudará você a realizar um trabalho diferente, melhorado.
Este é o momento de se perguntar:
O que fazer para ser o líder do meu próprio futuro?
Quais serão as habilidades mais exigidas no futuro próximo?
Como criar um plano de aprendizagem personalizado de acordo com os meus objetivos?
- Observe e escute
- Converse com outras pessoas
- Seja curioso, use a informação e as redes de contatos para aprender mais
- Compartilhe e colabore
- Coloque em prática o lifelong learning. Aprender continuamente é um fator determinante para a permanência e o progresso no mundo do trabalho.
As ofertas de aprendizagem no mercado são infinitas e aqui dentro da organização são oferecidas diversas oportunidades para você continuar se desenvolvendo, como: Planos de sucessão, Gestão de desempenho, Projetos de equipes interdisciplinares, Agile Learning, Parcerias com empresas como LinkedIn e Cisco, HU Sessions e muitos outros.
O MCampus é uma grande universidade aberta para você. Acesse e explore todas as oportunidades.
Quer mais uma dose de motivação? Temos!
“O Futuro dependerá daquilo que fazemos no presente” – Mahatma Gandhi.
Bons estudos.
