Reafirmamos nuestro compromiso con la inclusión
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad celebramos las historias de nuestros colaboradores con discapacidad, ya que nos inspiran a construir entornos laborales más accesibles y una sociedad más justa. Invitamos a reflexionar sobre las buenas prácticas que permiten a cada persona desarrollarse plenamente, avanzando juntos hacia un futuro inclusivo. Derribemos los prejuicios que limitan oportunidades y unamos esfuerzos para generar un cambio real.
Por eso lanzamos ‘McDonald’s vio en nosotros’, una campaña regional de concientización que busca informar, sensibilizar y seguir impulsando entornos accesibles para todos. A través de historias reales, esta iniciativa inspira y demuestra que lo que parece imposible puede hacerse realidad, motivándonos a seguir marcando la diferencia.
“En Arcos Dorados, creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza. Nuestro compromiso con la inclusión no solo se refleja en nuestras políticas, sino en cada acción que tomamos para crear un entorno laboral accesible y equitativo. Estamos orgullosos de ser una compañía que valora y celebra las diferencias, y seguiremos trabajando para que cada persona pueda alcanzar su máximo potencial”. Marlene Fernandez, Líder del Comité de Diversidad e Inclusión.
A través de nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, integrado por profesionales de distintas disciplinas y niveles jerárquicos de todos los mercados, impulsamos iniciativas para que nuestros colaboradores con discapacidad alcancen su máximo potencial en un entorno que fomente su autonomía y crecimiento.
Víctor Andreucci, quien tiene síndrome de Down, lleva 25 años trabajando en McDonald’s en Campinas (San Pablo, Brasil). En nuestra Compañía encontró una oportunidad que le permitió crecer tanto personal como profesionalmente, en un ambiente inclusivo, seguro y lleno de posibilidades de capacitación.
Su amabilidad, habilidades sociales y determinación lo han convertido en un ejemplo que inspira a otros.“Llegué sin saber nada y no me pareció difícil; me encanta hacer mis tareas en la cocina y en el lobby. La gente me respeta y me siento escuchado”.
«Nuestro objetivo es derribar los prejuicios y demostrar que todos, independientemente de sus capacidades, tienen algo valioso que aportar. La historia de Víctor es solo un ejemplo de cómo un entorno inclusivo puede transformar vidas. Continuaremos trabajando para que más personas encuentren en Arcos Dorados un lugar donde se sientan valoradas y respetadas.» Lina Ortiz, gerente jurídica de Arcos Dorados en Colombia y Líder del Eje de Personas con Discapacidad del Comité.
