Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha: Arcos se destaca em oportunidades de promoção

Em 25 de julho celebramos o Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, uma data para reconhecer e dar visibilidade à luta de mulheres negras por igualdade. E tendo a equidade no mercado de trabalho como um de nossos compromissos, nós, da Arcos Dorados, estamos muito orgulhosos dos números que estamos conquistando com nossa política de Diversidade & Inclusão.

Evoluir muda tudo: no primeiro semestre deste ano, tivemos 40% das oportunidades de promoção conquistadas por mulheres negras. Em 2021, a parcela foi de 37% do total de promoções. Manter a consistência e o compromisso com as nossas pessoas, oferecendo oportunidades para todos, é prioridade para nós. Mais um dado importante é que no último ano, 30% das promoções para cargos de liderança aqui na Arcos foram conquistadas por mulheres negras, representando 25% das posições totais neste período.

Este é resultado direto do nosso trabalho no pilar de Diversidade & Inclusão, que faz parte da nossa Receita do Futuro e tem como base o entendimento de que não basta a contratação de profissionais negros – atualmente, 61% dos nossos colaboradores no Brasil se identificam como pretos ou pardos -, é preciso investir em políticas de igualdade e em oportunidades de ascensão, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Uma das principais iniciativas da empresa, implementada em toda a América Latina em 2018, é o Comitê de Diversidade e Inclusão, o SOMOS, que tem como propósito conscientizar nossas pessoas sobre o respeito às individualidades. No Brasil, a equidade racial é uma prioridade transversal em todos os eixos trabalhados pelo Comitê.

Valorizamos as diferenças para promover a equidade!