“Desbloqueá tu Futuro” llegó al Barrio Padre Mugica
El jueves 27 de agosto realizamos una nueva edición de Desbloqueá tu Futuro en el Centro Comunitario del Barrio Padre Mugica. La jornada reunió a especialistas para compartir herramientas concretas de empleabilidad y acompañar a jóvenes en la construcción de su futuro profesional.
Sobre la iniciativa
Desbloqueá tu Futuro es una iniciativa del departamento de Comunicaciones Corporativas, con la que buscamos acompañar a jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo laboral. A través de charlas, experiencias y aprendizajes, intentamos que puedan reconocer sus capacidades, ganar confianza y prepararse para las oportunidades que vienen.
La propuesta se enmarca en MCampus, la plataforma gratuita de formación de la Universidad Corporativa de McDonald’s.
Un encuentro para escuchar, aprender y proyectar
La jornada contó con la participación de Diego Grieco, Gerente de People & Culture, y fue conducida por la periodista Paula García.
Desde el comienzo, Paula invitó a los jóvenes a pensar el encuentro como una oportunidad para reconocer su propia experiencia, aprender a contarla y animarse a ir detrás de sus sueños.
“Sabemos que dar los primeros pasos en el mundo laboral puede ser un desafío. Por eso, desde Arcos Dorados buscamos acompañar a los jóvenes en ese momento, acercándoles herramientas y experiencias que les permitan ganar confianza, reconocer sus habilidades y prepararse para las oportunidades que vienen. Desbloqueá tu Futuro nace con ese propósito: ayudarlos a construir su propio camino profesional”, destacó Diego.
La propuesta se organizó alrededor de tres ejes: marca personal, primera entrevista laboral y educación financiera.
Marca personal
Fer Niizawa, conferencista internacional, abrió el encuentro y compartió una idea central: cada experiencia, incluso el primer trabajo, forma parte de nuestra historia y de aquello que nos distingue.
“Tu marca personal sos vos mismo”, expresó Fer.
Su mensaje final fue una invitación a mostrarse de manera auténtica y a entender que, para conectar con otros, primero hay que conectar con uno mismo.
La primera entrevista laboral
El segundo bloque estuvo a cargo de Alejandra Darvique, coach especialista en Adquisición y Desarrollo de Talento, quien brindó herramientas para prepararse para ese momento.
La charla puso el foco en el autoconocimiento y en la importancia de poder comunicar con claridad quiénes somos, qué experiencias tuvimos y qué podemos aportar.
“El aprendizaje y el autoconocimiento son la base del desarrollo”, señaló Alejandra.
Prepararse para ese momento implica, entonces, identificar qué queremos contar sobre nosotros mismos y qué nos gustaría que la otra persona recuerde al terminar el encuentro.
Educación financiera
Por último, Daniela Viola, especialista en educación financiera de BBVA, abordó cómo administrar los primeros ingresos de manera responsable.
A través de consejos simples, explicó la importancia de planificar, armar un presupuesto, registrar ingresos y gastos, y transformar el ahorro en un hábito. También habló sobre los llamados “gastos hormiga” y sobre cómo las pequeñas decisiones cotidianas pueden ayudar a construir mayor estabilidad financiera.
El desafío, especialmente durante los primeros años laborales, es encontrar un equilibrio: disfrutar el presente y, al mismo tiempo, empezar a proyectar objetivos personales.
Una historia que inspira
El cierre de la jornada estuvo a cargo de Yermina Benítez, franquiciada del McDonald’s del Barrio Padre Mugica, quien compartió una historia de esfuerzo, formación y oportunidades.
Creció en el Barrio 31 e ingresó a McDonald’s a los 16 años como crew. Con el tiempo, fue construyendo su recorrido dentro de la compañía y asumiendo nuevos desafíos. Para ella, ese camino también significó la posibilidad de construir una historia diferente y demostrar, incluso dentro de su propia familia, hasta dónde podía llegar.
A mitad de la charla, con mucha emoción, compartió una anécdota de sus años de escuela: como a veces llegaba tarde por ir a trabajar, un compañero le preguntó en tono de broma:
“¿Vos algún día vas a abrir un McDonald’s?”
Nunca imaginó que esa frase terminaría haciéndose realidad.
Hoy, uno de sus mayores orgullos es poder generar en su comunidad las oportunidades que alguna vez recibió. Su deseo es que quienes comienzan a trabajar en su restaurante puedan capacitarse, hacer carrera y convertirse en futuros gerentes.
“No está mal tener miedo. Si tienen una oportunidad de hacer lo que les gusta, anímense. El no ya lo tienen”, fue el mensaje que dejó para cerrar la jornada.
Empleo joven
Desbloqueá tu Futuro refleja nuestro compromiso con el empleo joven y con acompañar a las nuevas generaciones en cada paso de su desarrollo. En Arcos Dorados ya somos más de 16.500 colaboradores en Argentina, y el 85% tiene entre 16 y 25 años: para muchos, McDonald’s es la primera experiencia laboral formal y el comienzo de un camino de aprendizaje y crecimiento.
