Participamos do 1º Fórum Presencial de Líderes do MOVER e reforçamos nosso compromisso com a pauta racial

Na semana que segue o Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial (03/07), participamos, junto a outras empresas que integram o MOVER (Movimento pela Equidade Racial), do 1º Fórum Presencial de Líderes da associação, no Rio de Janeiro.

No encontro, a nossa Gerente Sênior de Recursos Humanos, Neide Magalhães, reforçou nosso compromisso com a pauta e com o Movimento, do qual fazemos parte desde 2021. Como parte da nossa estratégia Receita do Futuro e diante dos nossos compromissos com a Diversidade e Inclusão, integramos o MOVER pois acreditamos na construção de caminhos efetivos para a redução das desigualdades e para a equidade racial no mercado de trabalho.

O evento contou com cerca de 100 lideranças, que avaliaram os avanços obtidos em relação às diretrizes criadas para as empresas e traçaram planos de ação para o segundo semestre deste ano. O 1º Fórum Presencial de Líderes foi marcado também pela comemoração de um ano do Manifesto que deu origem ao MOVER. Foi a partir dele que as empresas assumiram o compromisso público de trabalhar de forma propositiva e colaborativa como agentes de transformação na agenda da equidade racial, trilhando uma jornada coletiva de combate ao racismo estrutural do país.

Outro ponto alto foi a visita dos participantes à região conhecida como “Pequena África”, que compõe o Circuito Histórico e Arqueológico de Celebração da Herança Africana. Em grupos coordenados pelo professor e historiador da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Flávio Cardoso, foi feita uma visita guiada a locais como a Pedra do Sal, o Cais do Valongo e o Instituto de Pesquisa e Memória Pretos Novos.