Arcos Dorados Chile comparte caso de éxito “Becamos tu Pasión” en Encuentro de Comunicaciones Internas
“Becamos tu Pasión” fue presentado como caso de éxito en el Encuentro de Comunicaciones Internas, destacando su aporte a la cultura, el reconocimiento y el desarrollo de los colaboradores de Arcos Dorados Chile.
Con el propósito de compartir experiencias y buenas prácticas de gestión de personas, se realizó el Encuentro de Comunicaciones Internas, organizado por la agencia Internal, instancia en la que Florencia Padilla, Consultora de People Experience de Arcos Dorados Chile, presentó el caso de éxito de “Becamos tu Pasión”.
El encuentro que se realiza hace más de 15 años reunió a representantes de organizaciones como Aguas Andinas, Codelco Andina, Empresas Banmédica, Alsea, AIEP y Abastible, generando un espacio de conversación en torno a los desafíos y oportunidades de las Comunicaciones Internas.
Una iniciativa que pone a las personas en el centro
“Becamos tu Pasión” reconoce y apoya económicamente el desarrollo de hobbies, talentos, emprendimientos y pasiones de los colaboradores fuera del ámbito laboral, promoviendo una mirada integral sobre su desarrollo y bienestar.
Durante la exposición, uno de los principales aprendizajes fue la importancia de conocer y valorar a las personas más allá de su rol, utilizando sus propias historias como protagonistas de la comunicación interna.
En su edición 2025, el programa recibió 154 postulaciones y entregó 17 becas, además de generar instancias de reconocimiento junto a líderes de la compañía y una ceremonia en el Teatro San Ginés, donde los ganadores compartieron sus talentos frente a más de 300 personas.
La experiencia demuestra cómo una iniciativa de reconocimiento puede trascender el beneficio y convertirse en una herramienta para fortalecer el vínculo, el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
Para Arcos Dorados, compartir este caso con otros referentes de la industria representa una oportunidad para poner en valor el trabajo de sus equipos y seguir impulsando iniciativas que reconozcan aquello que hace únicas a las personas que forman parte de la compañía.
